在毕业期间，面临大量招聘信息，如何将大学毕业生以高质量的职位进行筛查并走上稳定的求职路径？最近，中国人才交易所协会副秘书长Sun Xueling在对Guangming.com的记者的独家访谈中表示，在就业申请过程中，大学毕业生应维护信息，确定正式的聚会，工作和良好的求职平台。采取许多步骤来保护学生的工作，以及大学毕业生的工作和企业家精神会影响成千上万的家庭。自今年年初以来，教育部与相关部门合作实施了ComphetSteps，以继续扩大工作渠道，加快毕业能力的提高，并促进2025年大学毕业生的高质量和全部工作。太阳Xueling说，近年来，中国人才交流协会已经积极动员，并呼吁成员单位进入校园，以提供求职指南，就业咨询，企业家指南和其他服务的毕业生。 2024年，该组织成立了“组织成员单位的在线招聘信息发布的白名单”。对第一组白名单人进行了审查，并批准了18家公司，并取得了良好的结果。将来，仅在招聘平台上审查，释放并发行白名明机构。很棒的屏幕招聘信息应注意，这就是其中的要点。在就业应用过程中，面对来自招聘会和招聘平台的大量工作信息，筛选高质量信息的好处是什么？在这方面，太阳焦点已向大学毕业生提出了建议，注意定期狩猎和就业工作，例如人力资源和社会保障部的“ 100天和10工厂离子招聘特殊行动”，教育部的“ 24365校园招聘服务”和在线平原工作。与此同时，我们应该谨慎对抗非法调解机构，保护个人信息，避免过度填补敏感信息，例如在我们的简历中进行家庭住址，例如我们的简历，以及专注于学习和实践经验。太阳Xueling表示，在收到邀请后，他应该及时查看信息，尤其是通过市场管理部门的官方网站检查雇主的注册或提出状态或提出状态或提出雇主的状态。善于展示，善于发现，并意识到避免工作和找到一个良好的工作。每个人都需要为每个人提供工作。在这方面，太阳xUeling提醒大学毕业生，他们应该在Proseso狩猎工作中做“三件事”：首先，展示自己。学会出售自己，表现出自己的优势，让鲍尔见到你。其次，您应该发现自己。寻找工作时，您应该提前计划，并逐步进行脚步，并找到最适合您个人素质的职位和职业。第三，保护自己。在去狩猎工作的途中，不要太雄心勃勃，不要急于取得成功，并避免诱惑和“陷阱”。 Weiguang Studio Reporter Qiu xiaoqin