“我们提供的就业需求在政府部门的帮助下很快解决了，这项服务非常有趣和强大。”最近，负责Anhui Kaheng电器公司有限公司的人报告说，工作空间很大，尤其是缺乏专业人才。收到该请求后，Fengyang县立即组织了该县，体育，人力资源和社会保障以及其他部门，以准确满足学校和企业的需求，并签署学校人才培训的合作协议，以有效解决问题并在学校和企业之间取得双赢成果。练习人们的目标，并紧急解决并记住。 Fengyang County进行了实用的开放式教育，进行了实用的，Na Aksyon Upang upang Mapagbuti Ang Istilo intilo ng Trabaho在nayon的Nayon的Bisitahin Ang Mga Mga Negosyo，Isinulong ang ang ang ang ang angagawa ing angnagawa ito kaagagadantas na link upang upang malutas ang mga pag-aalala ng mga tao，pagprotekta ng katatagan，pagtaguyod ng pag-unlad，itinatag na mga posisyon sa trabaho trabaho tulad tulad ng tulad ng'在Pagbutihin Ang“秘书对日本的访问”中，保持了近距离的群众，并为人们提供了真诚的服务。为了回应观点和需求，通过许多渠道（例如线路访问和12345个热线电话），Fengyang County总结了8个常见的问题，这些问题是商业的需求和群众。 Tulad ng“ Kasiyahan的Walang Pagsusuri” Para sa Mga Matatandang usedyo，na dagdag pa sa 6,000 na mga bagong lunsod o bayan o bayan，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo，na binuo， Na Binuo，Na Binuo，Na Binuo，Na Binuo，Na Binuo，Na Binuo，Na Binuo，Na Binuo，Na Binuo，Na Binuo，NA Binuo，NA Binuo，开发，开发，开发，开发，开发，开发，开发，Deve放松，开发，开发，开发，开发，开发，开发，开发，开发，开发，开发，开发，开发。凭借高质量，使群众能够感受到并到达他们。经济将被释放和实施。进一步阐明农村翻新，高标准农场改善和公墓建设等领域的责任的建设，管理和管理，并为该系统建立了长期机制来管理人员，活动和权力。在教育和教育期间，Fengyang县将进行真正的内部变革，深入促进教育和教育，并努力通过风格变化来促进发展。在今年上半年，Fengyang县获得了296.7亿元的区域GDP，在Chuzhou City中排名第二，在该省排名第十。遵守严格和技能，并促进调查和纠正。 Fengyang County是对学科的全面使用ND行政检查，检查和检查，审计管理，请愿报告，访问和调查，以找出实际问题，基于清单的管理，基于账本的取消和现实生活校正。县党委员会专注于五个特殊更正，将其发送并维持了几次，建立了“定期咨询 +行政晋升”机制，详细实施步骤，并加强了专注于更正的努力。为了回应非法食品和饮酒，接受和赠送礼物和现金的问题，我们将专注于关键点，加强管理，并完善步骤，调查和处理及时发现的问题，促进对腐败和长期限制和持续警觉的综合纠正。为了应对违反人们利益的问题，我们将遵循调查和改革的整合，通过改革促进管理，专注于Agricu等主要领域研究，教育和医疗服务，并促进全面的调查和纠正。为了响应土著单位的负担，我们澄清并标准了对工作的管理，检查和评估，重点关注诸如“指尖”上负担的七个领域，该领域建立了一种链接链接，咨询和评估以及促进问题的机制。为了应对非反应和无所作为的问题，我们组织了党员和干部“三个检查”，以继续发现和纠正问题，加强结果的应用，并全面优化工作风格。 （记者黄东里）